”Modernin työn” rakennuspalikoita ovat modernin IT:n hyödyntäminen ja tietotyön vaatima moderni johtaminen. Modernissa työssä onkin pitkälle kyse organisaation toimintatapojen ja kulttuurin muutoksesta, jolla itse työn tekemistä helpotetaan samalla kun lisätään sen mielekkyyttä ja tehokkuutta. Moderneihin työtapoihin tähtäävät projektit eivät näin pelkästään ole IT- tai teknologiaprojekteja.
Rubic on perehtynyt Suomessa laajasti käytössä olevien Microsoftin M365-työkalujen käyttöönoton tukemiseen. Yhdessä asiakkaan IT-kumppanin kanssa viritettyinä M365-työkalut toimivat tehokkaana yhteistyön tekemisen, keskustelun sekä tiedon tuottamisen ja löytämisen keskuksena.
Rubicin johdolla työkalujen käytön pelisäännöt sekä dokumentinhallinnan, viestinnän ja vuorovaikutuksen kysymykset tulevat ratkotuiksi niin, että ne kestävät aikaa, toimintamallit noudattavat parhaita käytäntöjä ja ovat turvallisia. Rubicin avustuksella olemassa olevista työkalulisensseistä saadaan täysimittaisesti hyöty irti ja uusia lisenssejä hankitaan vain hyvin perustein.
Modernilla IT:llä voidaan viitata pilvipalveluihin pohjautuvien IT-ympäristöjen ja kumppanien hallintaan. Uusiin IT-ratkaisuihin perustuvassa IT:ssä keskiöön nousevat mm. käyttöoikeuksien hallinta, sovellusten toimintojen rajaukset sekä tietoturva ja varautuminen. Rubic on kilpailuttanut useita IT-ympäristön modernisointiin tähtääviä hankintoja.
Tekoälyavusteinen työ muuttaa prosesseja ja koskee lopulta jokaista työtehtävää, mikä luo johtajille tarpeen ymmärtää muutoksen tuomia mahdollisuuksia. Rubicin tavoitteena on toisaalta jakaa asiakkailleen tuoretta tietoa tekoälyn käytön hyödyntämisestä arkisissa työtehtävissä ja toisaalta huomioida tekoälyyn liittyvät kyvykkyydet kilpailutusvaatimuksissa, koskivat ne sitten toimittajan omaa toimintaa tai järjestelmän ominaisuuksia.
Rubic tarjoaa mm. tukea asiakkaan henkilökuntaa laajasti koskettaviin, mutta usein epäkiitollisiin tiedonhallinnan muutosprojekteihin. Rubicissa on kehitetty selkeä konsepti Teamsin ja Sharepoint-työkalujen käytön tehostamiseen ja viestinnällisen intran rakentamiseen. Tietotyön johtaja saa Rubicilta myös aineksia työn mielekkyyden nostamiseksi ja työhyvinvoinnin lisäämiseksi.
Alla muutamia asiakkaitamme, joiden kanssa olemme jo saaneet tehdä ainutkertaisen muutosmatkan.
Rubic kilpailutti Fingolle julkisen hankintalain mukaisen IT-kumppanin ja toimii nyt Fingon ulkoistettuna IT-päällikkönä Talosta puuttui oma IT-henkilö ja IT-palvelukokonaisuuden kilpailuttaminenkin oli ajankohtaista ”Yhteistyölle Rubicin kanssa...
Sähköinfo Oy:n myynti & ICT -johtaja, Satu Valldén, kertoo yrityksen pitkästä ja menestyksekkäästä yhteistyöstä Rubicin kanssa. He olivat yksi Rubicin ensimmäisistä asiakkaista jo yli 10...
Rubic HR Finland Oy
Puhelin 050 387 1133
kari.heikkila@rubic.fi
Antinkatu 3 D, 7. krs
00100 Helsinki
Y-tunnus 2350617-8
"*" näyttää pakolliset kentät
2025 © Rubic HR Finland | Kaikki oikeudet pidätetään | Tietosuojaseloste
