Iodata Oy on myynyt Rubic HR Finland Oy:n enemmistö-omistuksen Kari Heikkilälle 14.9.2022 allekirjoitetulla kaupalla. Yhtiö jatkaa Kari Heikkilän ja henkilökunnan kokonaan omistamana yhtiönä toiminnan jatkuessa täysin ennallaan. Perustimme yhtiön yhdessä 12 vuotta sitten. HR tulee siis yhtiön nimessä sanoista Heikkilä Rajamäki, sillä ei ole mitään tekemistä HR-liiketoiminnan kanssa. Pelkkä Rubic ei mennyt nimittäin kaupparekisterissä läpi. […]
Lue lisää »
Rubic HR Finland kompensoi toiminnassaan aiheuttamansa vättämättömät päästöt Compensaten palvelun avulla Kompensointi on ikään kuin vapaaehtoinen hiilivero, jonka maksamme kantaaksemme vastuumme tekemistämme valinnoista. Kompensointi ei kuitenkaan oikeuta päästöjen aiheuttamista, vaan se on keino hyvittää päästöt, joita ei voida välttää. Tällä hetkellä 40 % kompensaatiomaksuista ohjataan metsänsuojeluhankkeisiin, joilla turvataan elintärkeitä olemassa olevia hiilinieluja ja estetään luontokatoa. […]
Lue lisää »
Tässä on lyhyesti listattuna etätyöhön sopia työkaluja Zoom www.zoom.us Monipuolinen ja luotettava webinaarisovellus. Peruslisenssi maksaa 14e+alv/kk, jolla voit kutsua 100 osallistujaa. Zoom nonprofit paketti on saatavilla järjestöille Techsoupin kautta. Alennus on 50% + Techsoupin hallinnolliset maksut; https://techsoup.fi/node/3522 Slack www.slack.com Kommunikaatiosovellus, jolla viestittelet helposti tiimisi kanssa. Sopii hyvin varsinkin, jos kaikilla käyttäjillä ei ole Microsoft-lisenssejä. Microsoft Teams […]
Lue lisää »
Sopimus palvelintoimittajan kanssa on päättymässä, mutta koska? Verkkoyhteydet pätkivät toistuvasti ja toimittajan asiakaspalveluun ei saa yhteyttä. Mikä olikaan sopimuksen irtisanomisaika? Joskus on fiksuinta vaihtaa IT-toimittajaa, mutta silloin on hyvä olla perillä nykyisen palvelusopimuksen kestosta ja ehdoista. IT-palveluiden hinnassa voi nimittäin säästää jopa kymmeniä prosentteja, jos tietää mitä vaatia toimittajalta. Olemme vetäneet asiakkaillemme kymmeniä IT-kilpailutuksia ja […]
Lue lisää »
ÄLYKAIUTTIMET JA ÄÄNIOHJAUS Erilaisten palvelujen ääniohjaus on kasvanut maailmalla, mutta Suomi on omaksunut näitä palveluja kielensä vuoksi käyttöönsä hitaasti. Esimerkiksi Amazonin ja Googlen palvelut eivät tue suomen kieltä, vielä. Älykaiuttimien käyttöönotosta on hyviä kokemuksia, ja esimerkiksi Amazonin mukaan älykaiuttimen käyttöön ottaneista valtaosa tekee verkkokauppaostoksensa sen kautta, eikä käytä enää perinteistä verkkosivua. Ääniohjaus voi helpottaa ja nopeuttaa […]
Lue lisää »
Järjestöjen tai ammattiliittojen jäsenyydelle on monia syitä. Ideologian ja kannattamisen lisäksi syy jäsenyyteen löytyy usein hyödyistä ja palveluista jotka jäsen saa. Jäsenyydestä ollaan valmiita maksamaan, kun palvelut ovat kohdillaan. Ammattiliittojen ja järjestöjen tulisikin kiinnittää entistä tarkemmin huomiota jäseniensä palvelemiseen ja ehkä jopa uudistaa ajatusta jäsenyydestä kokonaan: jäsenistä tulikin asiakkaita. Kun puhutaan asiakkaista, niin asiakkaat haluavat […]
Lue lisää »
Kun uusi jäsen liittyy järjestöön tai liittoon, hän on innostunut. Järjestön tulisi tarjota uudelle jäsenelleen vahvistus siitä, että järjestön jäsenenä hän on toiminnan ytimessä. Hänet tulisi osallistaa ja sitouttaa mukaan toimintaan, tarjoamalla juuri häntä kiinnostavia osallistumismahdollisuuksia, sekä juuri hänelle relevanttia tietoa. Jäsensuhde on muuttunut asiakassuhdetta muistuttavaksi, on tarjottava vastinetta rahalle. Jäsenelle täytyy luoda sisältöä, josta […]
Lue lisää »
Periaatteet, intohimo, parempi tulevaisuus. Nämä ovat asioita, joista moni työntekijä on luopunut tai niitä ei ole koskaan ollutkaan. Toisin on suomalaisissa järjestöissä, joissa töitä tehdään nimenomaan periaatteen ja paremman tulevaisuuden vuoksi, vahvalla intohimolla. Näitä kolmea ei kannata kadottaa, sillä niiden puuttuessa järjestö ei ole enää järjestö vaan joukko ihmisiä, jotka käyvät töissä ilman tarkoitusta. Selvästä […]
Lue lisää »
